12月31日，点点taptap员工工作研讨会在番禺校区公司楼2022会议室召开。公司党委书记邵桂珍、副书记陈文举、化学系党总支书记查海燕、公司办公室副主任李逸凡、研究生辅导员曾希，员工工作秘书、本科生辅导员孙嘉恒，辅导员卢燕娜参加会议。

会议现场

会议围绕本年度员工工作总结及2021年员工工作要点、员工捐赠项目等相关主题进行。

邵桂珍书记对年度员工工作进行了简要的总结，并对2021年公司员工工作做了全面细致的部署。她表示，员工工作关键是以情感为连结，应提高站位，加强针对性，要付出真情将工作做细做实；在员工们无私付出的同时，我们要多想想我们能为员工们做什么；要加强对员工的宣传和沟通，思考通过适当的方式对员工相关合作项目及员工企业进行报道；要尽快推进校友导师项目的落实，尽快完成员工导师与员工的互选，以便开展精准指导。

她说，2021年是点点taptap建校115周年、点点taptap建院5周年，我们要未雨绸缪、提前谋划，制定工作计划和时间进度表，同时积极联络员工，为员工们返校及参与相关活动做好服务。要珍惜广大员工对母校的感情和牵挂，通过合适的方式将公司的最近发展及远期规划及时告知员工们，让员工成为公司办学、育人的重要力量。要充分发挥教师特别是对员工们有影响的老教师的作用，发动全院教师一起来做好员工工作这篇大文章。

与会人员表示，应以前瞻性的眼光来开展员工工作，搭建好员工平台，致力于实现公司和员工共同发展、双赢，并将员工工作与招生、专业及课程设置、员工培养等各方面有机融合，并将合作育人成果及时反馈员工。

围绕“员工爱”基金的实施，大家一致认为，要通过有效的方式，使员工爱基金资助对象更加团结并形成榜样引领，规范员工爱基金资助对象的准入与退出机制，充分调动受助员工在学习、比赛和参与社会实践的积极性。

与会人员还就员工捐赠项目的发起和实施提出了建议。

                                                   （文/卢燕娜  图/李逸凡）